Women4Green
Women in Power for a Green Economy
Lo sviluppo sostenibile è essenziale per il futuro dell’Europa, ma anche del mondo intero. Pertanto l’economia verde è l’economia del futuro. Questo sta giungendo assieme ai cambiamenti negli ambienti di lavoro di domani. I lavori stanno cambiando, e la forza lavoro ha bisogno di essere preparata per i lavori del futuro, specialmente quelli emergenti nell’ambito della Gree Economy. Questo offre una possibilità soprattutto per le donne in condizioni di svantaggio per l’occupabilità a lungo termine, poiché è dimostrato che le donne sono una parte essenziale nel raggiungimento di un’economia verde. Perciò, il progetto si basa sull’Agenda per lo Sviluppo Sostenibile e sugli SDGs che rafforzano la capacità delle donne nel scegliere professioni in questo campo rilevante per il futuro.
Gli obiettivi di questo progetto sono:
1. aumentare la consapevolezza e l’interesse delle giovani donne nei futuri lavori rilevanti per l’economia verde e le competenze necessarie
2. rafforzare la capacità di scelta delle donne per un lavoro nell’economia verde
3. fornire una guida su come promuovere l’interesse e reclutare giovani donne per i futuri lavori della Green Economy
4. contribuire alla parità di genere nei lavori della Green Economy
Le giovani donne devono essere avvicinate già nella fase di orientamento professionale e l’orientamento professionale deve essere aggiornato incorporando l’evoluzione dei nuovi lavori verdi e concentrandosi sulla parità di genere in questo senso. I risultati del progetto sosterranno il raggiungimento degli scopi e degli obiettivi del progetto.
Women4Green persegue un approccio orientato all’azione per produrre tutti i risultati e per realizzare gli obiettivi del progetto. I principali gruppi target, le giovani donne tra i 14 e i 20 anni e i centri di orientamento professionale, saranno coinvolti in tutte le fasi dello sviluppo del progetto Women4Green per generare risultati di progetto rilevanti e di alta qualità e raggiungere il massimo impatto possibile.
Contesto
La crisi Covid-19 ci ha ricordato ancora una volta l’urgente necessità di una transizione verso un’economia più sostenibile affrontata nell’AGENDA 2030 PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE, nell’ACCORDO DI PARIGI SUL CAMBIAMENTO CLIMATICO e ora nel GREEN DEAL. Lo sviluppo sostenibile globale si basa su pilastri ambientali, economici e sociali. A questo proposito i governi hanno concordato che la Green Economy è uno strumento cruciale per lo sviluppo sostenibile.
Così, la Green Economy può essere riconosciuta come l’economia del futuro. Gli sviluppi in questo contesto sono ora facilitati e portano un’opportunità nel periodo di recupero della crisi. Per raggiungere un’economia verde, da un lato le innovazioni sono cruciali e dall’altro la forza lavoro ha bisogno di essere preparata per i futuri posti di lavoro. Secondo l’ILO, 24 milioni di nuovi posti di lavoro potrebbero essere creati entro il 2030 nel corso del passaggio a un’economia più verde. In relazione a questo, è dimostrato che l’uguaglianza di genere, ancorata anche negli SDGs, deve essere presa in considerazione.
La tradizionale divisione del lavoro tra i sessi è ancora riconoscibile con le donne ancora sottorappresentate, e anche nella Green Economy a causa dell’enfasi sulle competenze tecniche e innovative richieste, anche se sono considerate una parte importante per raggiungere la green economy come mostrato in vari studi:
*È dimostrato che l’empowerment delle donne facilita la crescita economica e lo sviluppo.
*La conoscenza delle donne, la loro capacità di agire e le azioni collettive hanno il potenziale per contribuire ad aumentare la produttività delle risorse, migliorare la conservazione degli ecosistemi, l’uso sostenibile delle risorse naturali e in generale creare sistemi più sostenibili
Inoltre, le prove mostrano che soprattutto le donne e i giovani sono stati gravemente colpiti nel corso della crisi Covid-19. Si verifica che la scelta di carriera delle donne ha implicazioni per tutta la vita sulla loro vita per quanto riguarda il crescente divario salariale e la relativa povertà in età avanzata. I lavori verdi sono essenziali per lo sviluppo sostenibile e questo offre nuove opportunità per le donne.
RISULTATO DEL PROGETTO
RISULTATO DEL PROGETTO 1: CATALOGO DELLE PROFESSIONI E DELLE COMPETENZE VERDI
Sviluppo di un catalogo delle professioni e delle competenze verdi che fornisce da un lato una visione completa di quali sono i lavori della Green Economy in ogni paese e quali competenze/abilità specifiche sono richieste, così come una valutazione della misura in cui i lavori dell’economia verde sono già integrati nell’orientamento professionale. Dall’altro lato, comprenderà una prospettiva sullo sviluppo futuro in questo campo, dando una visione d’insieme sulle competenze che saranno richieste e rivelando anche i relativi bisogni nell’orientamento professionale.
RISULTATO DEL PROGETTO 2: CONCETTO DI ESPERIENZA DI APPRENDIMENTO (Concetto didattico e curriculum)
Per assicurare la massima integrità e usabilità dei risultati del progetto per i nostri principali gruppi target, è previsto lo sviluppo di esperienza di apprendimento su misura. Questo include un concetto didattico orientato alle competenze e agli obiettivi di apprendimento per l’intera esperienza di apprendimento. Sarà stabilito sulla base del background educativo-teorico e psicologico dell’apprendimento. Inoltre, il curriculum per il materiale di apprendimento sarà progettato sulla base dei risultati raccolti nel primo risultato del progetto.
RISULTATO DEL PROGETTO 3: SVILUPPO DEL PODCAST E COSTRUZIONE DI COMUNITÀ
La costruzione di comunità è enfatizzata per tutta la durata del progetto, e si prevede di facilitare il processo attraverso una piattaforma comune come spazio per la condivisione tra giovani donne interessate e scambio di buone pratiche, da un lato, e conducendo diversi workshop con esperti e modelli di ruolo nel campo, dall’altro.
Inoltre, per offrire ulteriori input ispiratori e motivanti sono creati degli episodi podcast in cui a parlare sono donne che stanno già lavorando con successo nel campo dei lavori verdi, aziende del settore o anche persone che lavorano nell’orientamento al lavoro.
RISULTATO DEL PROGETTO 4: MATERIALE DIDATTICO
Sviluppo di materiale didattico per il gruppo target di giovani donne sull’orientamento al lavoro per avere una migliore comprensione di cosa sia la Green Economy, quali lavori siano disponibili in questo campo, quali competenze siano richieste e quali potenziali percorsi educativi e di carriera siano disponibili per entrare in questo ambito lavorativo.
RISULTATO DEL PROGETTO 5: PROGETTAZIONE DI WORKSHOP PER L’ORIENTAMENTO PROFESSIONALE
Per guidare e accompagnare con successo le giovani donne verso una carriera nel campo della Green Economy è stato sviluppato un workshop esperienziale applicabile all’orientamento professionale. Il concetto facilita la risoluzione creativa dei problemi riunendo il maggior numero possibile di esperienze, opinioni e prospettive diverse e allo stesso tempo comprendendo le esigenze del principale gruppo target.
Inoltre, sarà organizzato un Girls Day che permette alle giovani donne di fare esperienza diretta di un lavoro verde, incluso uno scambio interculturale sulla loro esperienza.
RISULTATO DEL PROGETTO 6: GUIDA PER LA CONSULENZA PROFESSIONALE E IL RECLUTAMENTO DEI GIOVANI
La guida sviluppata fornisce una guida metodologica per la consulenza di carriera e per le aziende, per facilitare e supportare la scelta delle donne ad intraprendere una carriera in un lavoro dell’economia verde e quindi contribuire ad un’economia verde inclusiva. Sarà esposto anche come le giovani donne possono interessarsi ad un lavoro nella Green Economy, cosa le attrae e quali sono le loro esigenze riguardo all’ambiente di lavoro.
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